El documento, aprobado por el consejo de administración de la Cooperativa Popular de Electricidad de Santa Rosa (CPE), recomienda una serie de buenas prácticas dentro del espacio laboral y es de cumplimiento obligatorio para todo el personal y miembros de la cooperativa, incluyendo a las personas que integran el consejo.
La guía profundiza “el conjunto de prácticas recomendadas en un contexto donde la violencia y el acoso en el mundo del trabajo son una problemática mundial”, señalan desde la cooperativa de la capital pampeana.
El mundo está cambiando y en esa reconfiguración social hay prácticas y comportamiento que son “inaceptables” y nos obligan a debatir sobre la necesidad de producir cambios en todos los ámbitos y el del trabajo es uno de esos. En este marco, el documento para fomentar el “buentrato” en la cooperativa de servicios públicos busca generar acciones preventivas con base en poder identificar y gestionar comportamientos inadecuados.
“La CPE se ha declarado como espacio libre de violencia, definición que habilita a contar con una guía como instrumento de efecto preventivo, que indique y promueva hábitos sanos y conductas interpersonales apropiadas”, afirman.
La Guía de Prácticas para el Buentrato, cuyo órgano de aplicación es el Equipo de Aplicación del Protocolo (EAP), es de cumplimiento obligatorio y regirá frente a consultas o denuncias por las situaciones descriptas en el documento que ocurran dentro de las instalaciones de la cooperativa o en los ámbitos donde se prestan sus servicios. Incluye a miembros del consejo de administración, delegados/as, personal jerárquico, plantel laboral y terceros/as que presten servicios para la CPE. Su inobservancia puede eventualmente determinar la aplicación de sanciones disciplinarias con constancia en los legajos laborales.
