Pasantías para jubilados: Coopal confirma su continuidad y proyecta ampliarlas en 2026
- La Cooperativa de Servicios Públicos de Almafuerte (Coopal) confirmó la continuidad de su programa de pasantías destinado a jubilados y jubiladas que perciben el haber mínimo, una iniciativa que busca promover la inclusión activa de adultos mayores y brindar un acompañamiento concreto frente al contexto económico actual.
Tras una primera experiencia considerada positiva, la cooperativa cordobesa realizó un balance de la etapa inicial del proyecto, desarrollado en articulación con el Centro de Comercio local, que permitió la incorporación de cuatro adultos mayores en distintas áreas de la institución. Allí, los pasantes pudieron aportar su trayectoria laboral y sus conocimientos, generando mejoras en los procesos internos y fortaleciendo el vínculo social dentro de la cooperativa.
El presidente de Coopal, Luciano Callovi, explicó que el programa nació con una mirada realista sobre su alcance.
“Fuimos conscientes desde el inicio de que se trataba de un paliativo y no de una solución de base. No somos el Estado, somos una institución que decidió acompañar situaciones críticas o de vulnerabilidad dentro de nuestra localidad, en función del contexto económico y social que vive el país”, señaló.
Desde la cooperativa destacaron que uno de los principales logros de la experiencia fue el impacto emocional positivo en los participantes. Muchos de ellos encontraron un espacio donde su voz fue escuchada y su experiencia valorada, lo que permitió canalizar el entusiasmo y las ganas de seguir activos luego de la jubilación. En ese sentido, el programa aborda el “dilema del qué hacer” que suele aparecer tras el retiro laboral, transformándolo en una oportunidad de participación concreta y significativa.
Continuidad y nuevas convocatorias
A partir de los resultados de esta prueba piloto, el consejo de administración de Coopal confirmó que en enero de 2026 se realizará un nuevo sorteo para sumar a más beneficiarios. Inicialmente, las pasantías se desarrollaron durante cuatro meses, con jornadas de cuatro horas diarias, aunque actualmente se analiza la posibilidad de extender el plazo a seis meses para profundizar el intercambio de saberes y la integración de los pasantes a las áreas de trabajo.
Interés del sector privado
La iniciativa trascendió el ámbito cooperativo y despertó el interés de otras instituciones y empresas de la zona. Como resultado, Coopal firmó un convenio con una estación de servicio local que incorporará jubilados para desempeñarse en su área de cocina, replicando el modelo de inserción laboral impulsado por la cooperativa.
Para Callovi, el año 2026 se presenta como un escenario favorable para que más empresas se animen a implementar este tipo de programas, una vez superados los cierres de balance del año en curso. El dirigente subrayó que el objetivo es que la experiencia se convierta en un multiplicador social a nivel regional y provincial.
“La idea es que entre todos aportemos un granito de arena para ayudar a la sociedad”, expresó.
El programa de pasantías impulsado por la Cooperativa de Servicios Públicos de Almafuerte combina una doble finalidad: mejorar el bienestar emocional de los adultos mayores a través de la inclusión activa y generar un alivio financiero directo, reafirmando el rol del cooperativismo como actor social comprometido con su comunidad.