- La iniciativa de la Cooperativa de Almafuerte permitirá que quienes cobran haberes mínimos encuentren un espacio para aportar su conocimiento y sentirse parte activa de la comunidad.
En un movimiento sin precedentes en la provincia y que ya resuena a nivel nacional, la Cooperativa de Servicios Públicos de Almafuerte lanzó un innovador programa de pasantías diseñado específicamente para adultos mayores jubilados que cobren la mínima. Esta iniciativa busca no solo reinsertar a los jubilados en el mercado laboral y permitirles volcar su vasta experiencia, sino también ofrecer un paliativo ante las "magras condiciones" económicas que enfrentan muchos de ellos.
Tradicionalmente, las pasantías se asocian con jóvenes estudiantes que buscan ingresar al mercado laboral, pero esta propuesta rompe con ese esquema. Tal como lo explicó Luciano Callovi, presidente de la cooperativa, la idea surgió del propio consejo de administración como una forma de "acompañar la situación de los jubilados".
"La verdad que sí es novedoso", afirmó Callovi. "Empezamos hace un tiempo a manifestar desde el seno de la cooperativa cómo acompañar la situación de los jubilados y surgió esta idea de hacer pasantías para el adulto mayor que perciba la mínima, incorporándolo en los diferentes sectores y dándole una oportunidad de volcar toda la experiencia adquirida en el camino y prestar un servicio dentro de la institución que les pertenece porque las cooperativas son de los socios".
¿Quiénes podrán participar?
El programa está dirigido a jubilados y jubiladas asociados de la cooperativa, que perciban la jubilación mínima nacional o provincial. Dada la limitación de cupos, la selección se realizará mediante un sorteo.
La cooperativa de Almafuerte, que brinda 14 servicios, ha identificado diversas áreas donde los pasantes jubilados podrán aportar su conocimiento y experiencia. Entre las tareas contempladas se encuentran: logística, administración, atención al público, acompañamiento a quienes posean experticia técnica para la mejora continua de la institución, entre otras.
En esta primera etapa, que tendrá la dinámica de "prueba piloto", la cooperativa planea incorporar a cuatro jubilados por un período de cuatro meses, estableciendo un sistema de rotación que, esperan, se pueda sostener en el tiempo. Callovi destacó que podría extenderse a seis meses en el futuro, dependiendo de la experiencia.
En cuanto a la remuneración, los pasantes percibirán un monto que "va a rondar entre los 300 y los 400.000 pesos" por una jornada de cuatro horas diarias, generalmente de 8 de la mañana a 12 o 13 horas, adaptándose a las necesidades del sector y las condiciones climáticas. "No queremos que sea algo que le genere un pesar al jubilado, sino que sea una satisfacción, que se sienta útil y pueda desarrollarse", enfatizó el presidente subrayando el espíritu del programa.
La iniciativa cuenta con el apoyo del Centro de Comercio de Almafuerte, con el que la cooperativa firmará un convenio. El proyecto fue desarrollado internamente por Janet Fernández y Jimena Duarte, que forman parte de la administración de la institución.
La implementación es inminente. "El jueves 21 nosotros estaríamos firmando el convenio con el sector de comercio y empezaríamos lo que es la campaña de recolección de datos", adelantaron. La cooperativa ya realizó un análisis previo de los jubilados y los sectores para determinar las actividades y ahora se procederá a la inscripción mediante una planilla digital para luego realizar el sorteo y comenzar con las pasantías.
Este programa de pasantías para jubilados representa un paso innovador por parte de la cooperativa de Almafuerte, buscando no solo aliviar la situación económica de los adultos mayores, sino también reconocer y capitalizar el invaluable caudal de experiencia que poseen, demostrando que la trayectoria puede seguir sumando valor mucho más allá de la vida laboral activa.
