Este jueves 7 se desarrolló la segunda audiencia de conciliación en el Ministerio de Trabajo de la provincia de Córdoba entre las federaciones cooperativas, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza (SiReLyF) y el Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto para continuar negociando la pauta salarial de este año.
Según informó la propia dirigencia cooperativa “no se llegó a un acuerdo porque el sindicato rechazó lo ofrecido” que consistió en un aumento pautado hasta junio en dos tramos: un 13% en marzo y un 5% en junio, dejando abierta la posibilidad de recomponer también el ítem suma fija de la escala salarial.
Tanto Face como Fecescor explicaron que la oferta semestral de las cooperativas “está basado en la realidad e incertidumbre actual” y dejaron abierta la posibilidad de “negociar el resto del año sobre bases más precisas”.
Los representantes gremiales pretenden una recomposición salarial del 40% anual.
La reunión del jueves fue la segunda ante Trabajo pero estuvo precedida por otros encuentros de diálogo entre las partes para acercar propuestas que no llegaron a buen puerto.
Desde el sector cooperativo explicaron que el sindicato pidió la conciliación y puso en marcha un plan de lucha en medio de esta negociación.
Ante el fracaso de la paritaria, continuarán las medidas de fuerza en las cooperativas eléctricas de la provincia.
