Italó, Córdoba. Unos 70 vecinos autoconvocados participaron el jueves por la noche de una nueva reunión, donde se abordó la actual situación de la Cooperativa, que comenzó a ser cuestionada tras el despido de un empleado.
El tema superó ampliamente el punto central del debate y el reclamo del gremio de Luz y Fuerza, y fue durante este encuentro cuando salió a la luz una serie de irregularidades que denunció el actual Consejo de Administración, que asumió hace 9 meses.
Según las actuales autoridades, la cooperativa está en una situación muy delicada, con muchas deudas, sueldos sobredimensionados y diversas irregularidades como el hecho de no poder determinar el destino de unos 380 mil pesos cobrados a los vecinos por la obra de gas y hasta una deuda de varios meses con Epec por compra de energía.
Sobre Caminatti, el empleado despedido, se cuestionó su accionar y su resistencia a brindar información a las actuales autoridades.
En la reunión donde se dieron detalles sobre una auditoría realizada a esta cooperativa estuvieron presentes Luis Castillo, presidente de Fecescor, y Juan José Puchetta, también de este organismo.
Los vecinos comenzaron a preguntar sobre la situación de la cooperativa en la actualidad y se respondió que “es muy complicada”, ya que por ejemplo un solo trabajador percibe unos 12 mil pesos mensuales finales, un sueldo totalmente sobredimensionado que no condice que una cooperativa de un pueblo chico y que factura 80 mil pesos, de los cuales 60 mil se van sólo en sueldos”.
Ante ello el presidente de Fecescor aconsejó a los vecinos que el caso sea llevado a la Justicia. “Creo que lo correcto es ir al fiscal más cercano y pedir que realice una auditoría judicial para ver qué es lo que se hizo. Sin embargo, esto es algo que deben decidir los socios”, destacó el dirigente, quien aclaró que no iban a opinar sobre el despido de Caminatti ya que eso es algo “que debe resolver la cooperativa”.
Lo más interesante de la reunión sucedió al final, cuando Eulogio Bogado pidió la palabra para explicar y aclarar las situaciones polémicas.?Algunos vecinos decidieron retirarse, mientras que otros prefirieron escucharlo.
Irregularidades detectadas
Bogado, quien asumió en el cargo hace nuevemeses, comenzó haciendo un resumen desde el año 91, cuando el señor Camias era el presidente. “En ese momento la AFIP quería rematar la cooperativa. No se pagaban los impuestos”.
“Vemos que hay una desinformación muy grande respecto de las cuestiones de la cooperativa, pero pareció que esto a pocos les preocupó en las asambleas”, aseveró el dirigente cooperativista.
“Nadie se preocupó y ahora tenemos las consecuencias. En la obra de gas, por ejemplo, cuando se hicieron las instalaciones se cobró el 33 por ciento pautado pero hoy no sabemos qué se hizo con ese dinero, no sabemos dónde está, y la obra debía pagarse. Faltaban 380 mil pesos y debimos salir a gestionar y a pedir”.
Y algo más grave aún: denunció que en setiembre del año pasado se encontraron con que la cooperativa debía cuatro meses de luz a Epec. “Ni siquiera se pagaba la energía que comprábamos, que ahora recién estamos terminando de pagar. Todo esto se organizó, hoy se están cobrando deudas a usuarios mediante planes de pago que no se cobraron por 7 años”.
También mencionó irregularidades en el servicio de telefonía celular. Finalmente, Bogado informó que ya habían realizado una denuncia en la Policía por todas estas irregularidades.
Despido del empleado
Con respecto al despido de Caminatti, un empleado con más de 30 años de servicio y quien en tres meses se jubila, se plantearon algunos cuestionamientos hacia su trabajo.
“Era el único encargado de cargar el sistema de computación con la mayoría de los datos, el único. Nosotros consideramos que alguien más tenía que hacer este trabajo en caso de que Caminatti por diferentes cuestiones no pudiera asistir. Así se le empezó a pedir información sobre diversos temas pero nunca la pudimos obtener”.
Es por ello que se tomó la decisión de ubicar a otra persona para conocer el sistema. “Después se decidió cambiar a Caminatti de lugar de trabajo pero jamás se le quitó un centavo, sí se congeló lo que estaba cobrando de más tras un asesoramiento legal”.
Bogado además dijo que a este empleado se le pidió información sobre las deudas de la Cooperativa, quiénes debían y cuánto -por ser él quien manejaba dicha información-, pero nunca la obtuvieron. “Trajimos una persona capacitada para esa labor y ahí empezó a aflorar un olor a como si estuvieran cocinando repollo”, manifestó Bogado.
En cuanto al reclamo del obrero dijo que “no es por el despido en sí, sino por la tutela sindical. El no tenía la tutela del gremio ya que tiene que haber 10 personas agremiadas a Luz y Fuerza que lo hubieran votado y acá sólo trabajan cinco. Nunca se nos informó hasta ahora por escrito que Caminatti u otro tenía esa tutela sindical”.