CoopMorteros es la primera cooperativa del país en obtener la certificación Great Place to Work
- Con una valoración positiva del 85% por parte de su personal, la entidad de Córdoba superó el promedio del mercado nacional y alcanzó este reconocimiento internacional a la calidad de su cultura laboral.
Un reconocimiento a la gestión interna
La entidad son sede en Morteros, Córdoba, obtuvo la Certificación™ Great Place To Work® 2026. Este logro la convierte en la primera entidad cooperativa de Argentina en alcanzar esta distinción, la cual destaca a las organizaciones que basan su experiencia laboral en la confianza y el compañerismo.
Con un equipo de 142 colaboradores, la organización brinda servicios de energía, agua, telecomunicaciones y tecnología a más de 15.000 socios. Según Cristian Durán, Gerente de Recursos Humanos, el objetivo fue reflejar el compromiso social de la cooperativa también hacia el interior de la organización.
Metodología de evaluación
Para obtener este sello, CoopMorteros se sometió a una evaluación voluntaria procesada por el Instituto Great Place to Work®. La metodología se basa en dos ejes principales:
- Encuesta Trust Index©: Consiste en la opinión directa, anónima y confidencial de los empleados a través de 60 afirmaciones sobre su día a día. Esta encuesta mide cinco dimensiones: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo.
- Culture Brief©: Es un informe completado por la gerencia donde se describen las prácticas internas y la estructura de la plantilla.
Para certificar, una organización debe superar el 65% de respuestas favorables. En este caso, CoopMorteros alcanzó un 85% de aprobación, cifra que se sitúa significativamente por encima del 61% que registra el promedio del mercado argentino en 2026.
Mientras que el promedio de valoración positiva en el mercado argentino es del 61%, CoopMorteros alcanzó un 85%
Contexto y proyección
Este hito alinea a la cooperativa cordobesa con tendencias internacionales donde entidades del sector solidario en Brasil, España y Estados Unidos también utilizan esta metodología para validar su gestión.
Desde la organización señalan que la certificación no es un punto de llegada, sino un compromiso de mejora continua. "Sabemos que construir un gran lugar para trabajar es una tarea permanente que requiere escucha y coherencia", concluyó Durán.