La medida fue notificada por el sindicato al Ministerio de Trabajo de la Nación. El reclamo se ajusta al fracaso de las negociaciones salariales que se mantienen con la Federación Chubutense de Cooperativas de Servicios Públicos en toda la provincia.
En la nota se explica que el 15 de septiembre el gremio peticionó la apertura de actualización salarial correspondiente al segundo semestre del 2011 de conformidad con lo previsto por el C.C.T 625/11 artículo 49 a la Federación Chubutense de Cooperativas y que aceptada la apertura del diálogo colectivo comenzaron las reuniones en septiembre y octubre sin obtener ningún resultado satisfactorio por parte del gremio de Luz y Fuerza, observando una marcada dilación y negación de recomponer los salarios.
“Ante tal circunstancias y el agravante de los permanentes incumplimientos de las clausulas normativas y económicas previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo, el sindicato por medio de su comisión directiva regional y los cuerpos orgánicos disponen en salvaguarda de los legítimos derechos e interés de los compañeros trabajadores implementar un plan de acción directa en todo el ámbito del sector cooperativo de la provincia”, sostiene la nota enviada al Ministerio de Trabajo de la Nación.
Guardias mínimas. Sólo se atenderán casos de riesgo o emergencia priorizando la atención en los hospitales, clínicas, sanatorios, bomberos y fuerzas de seguridad.
El sindicato solicitó un 18 por ciento de aumento, tal cual lo hizo la mayoría de los gremios, “pero no podemos dejar pasar el tiempo hasta que las cooperativas se saneen porque recuerdo que los trabajadores de la Cooperativa de Puerto Madryn cuando entró en concurso de acreedores hicieron gran esfuerzo y se bajaron los sueldos e inclusive no cobraron la bonificación pero de nada sirvió porque ese dinero no bajo a la comunidad de manos del trabajador que consume e invierte”.
