Según se supo, la semana pasada la Federación Argentina de Cooperativa Eléctricas (Face Nacional) suscribió el acuerdo salarial con el gremio que representa la Federación Argentina de Trabajadores de Ly y Fuerza (FATLyF) que estará vigente desde el 1º de marzo de este año hasta el 28 de febrero de 2017.
Face, en su carácter de signatario del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 36/75, acordó la paritaria con una recomposición salarial en dos tramos: un 20% entre el 1º de marzo y el 31 de agosto del corriente año, y un 15% a partir del 1º de septiembre y hasta el 28 de febrero del año próximo. El incremento acordado absorbe toda suma abonada como adelanto a cuenta de futuros incrementos después de febrero de este año. Asimismo, en los acuerdos suscriptos por la federación y las entidades gremiales se deja constancia de que se contemplarán las situaciones puntuales de cooperativas que por su situación económica o financiera tengan inconvenientes para cumplir con el acuerdo, detallan desde la entidad federativa.
Sin acuerdo en Córdoba
La paritaria salarial en la provincia de Córdoba con los trabajadores eléctricos afiliados al Sindicato Regional de Luz y Fuerza continúa sin resolución firme. El viernes 22 de abril, el Ministerio de Trabajo de Córdoba fue escenario de una nueva audiencia de conciliación donde la federaciones Face Córdoba y Fecescor reiteraron la propuesta que venían ventilando en las audiencias: 15% con los haberes de marzo y el 5% en junio, más un último tramo a discutir con los salarios de septiembre. Desde las federaciones también se comprometieron a abonar el ítem “A cuenta salarial 2016” retroactivo a marzo.
La propuesta “continúa sin ser aceptada por los representantes sindicales” dijeron desde las federaciones y por eso el jueves 28 de abril continuará la audiencia que pasó el viernes 22 a cuarto intermedio a los efectos que el gremio analice la oferta.
